Atribuições: Recrutamento & Seleção; Admissão e Integração (onboarding) de Funcionários; Processo de Demissão e pedido de demissão; Fechamento de Folha de Ponto e envio das informações a contabilidade; Lançamento de Pagamento e Adiantamento de Funcionários; Controle e abastecimento de Benefícios de Funcionários; Realizar o controle de Exames Médicos e Certificados (NR ´s) dos funcionários;...
ATRIBUIÇÕES:Conduzir processos de Recrutamento, Seleção e admissão;Conhecimento em politicas de remuneração e cargos e salários;Dar suporte quando necessário nas rotinas de departamento pessoal: ponto eletrônico, folha, férias e tratativa de dúvidas de colaboradores;Realizar a gestão de benefícios: convênio médico, odontológico, fretado, convenio farmácia e outros.Dar suporte as demais atividades...
Requisitos:Residir em Monte Mor;Disponibilidade de Horário;Experiência prévia com apontamento de ponto eletrônico e controle de benefícios;Conhecimento em sistemas de gestão de ponto (Diferencial);Boa atenção aos detalhes e capacidade de analisar inconsistências de marcação;Desejável vivência em rotinas de apoio ao fechamento de folhaResponsabilidades:Efetuar o lançamento, conferência e...
Coordenador de Recursos Humanos com forte atuação em Renumeração , Especialista em Cargos e Salario( Implementação) , desenvolvimento Interno.Irá Liderar e Orientar a equipe de RH , Distribuindo tarefas e garantindo a execução eficiente dos processosApoiar ações de desenvolvimento Organizacional, Incluindo mapeamento de talentos , avaliação de performance e treinamentos . Acompanhar e analisar...
Você é um profissional estratégico, com visão consultiva e expertise em gestão de pessoas? Então essa oportunidade é para você! A Pensecom, consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, está em busca de um Business Partner para atuar como parceiro estratégico dos nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas por meio do modelo de BPO de RH. Se você possui um perfil...
Empresa de produtos têxteis que, desde **** traz produtos de alta qualidade com o minimo de impacto ambiental. Está em busca de uma pessoa que trabalhe com humildade, compromisso, confiança, respeito e responsabilidade com o meio ambiente.Trazendo para sua equipe de Recursos humanos alguém que lide bem com pessoas, tanto as de dentro da empes tanto com as de fora. Voce é essa...
Description O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) de RH: Apoiar nos processos administrativos de RH, como controle de documentação, lançamentos em sistemas e organização de arquivos; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e procedimentos; Apoiar nas ações de clima organizacional e comunicação interna; Contribuir com...
Sobre a Open ConsultoriaNa Open, acreditamos que o sucesso das empresas está diretamente ligado às pessoas. Nosso propósito é apoiar nossos clientes na estruturação de processos estratégicos de gestão, desenvolvendo equipes e líderes para alcançarem resultados sólidos e sustentáveis.Estamos em busca de umaAnalista de Recursos Humanospara atuar em projetos de consultoria junto aos clientes, com...
Desenvolver atividades nas áreas de RH garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa. Responsabilidades e atribuições- Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;- Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Consultor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;- Dissiminar as...
Pré-requisitos:Ø Inglês intermediário Ø Conhecimento intermediário em pacote office Ø Cursando: Nível Superior, preferencialmente curso de (Administração ou Recursos Humanos) ou cursos correlatos a área. Ø Residir em Indaiatuba Responsabilidades:Ø Suporte nas atividades de folha de pagamento, ponto eletrônico, arquivos, crachá entre outras atividades do DP. Ø Apoio nas atividades de...
DESCRIÇÃO DA VAGA Atribuições da função: Profissional Generalista – DP - responsável por conferência de Folha de Pagamento; controle e liberação de pagamento de férias e rescisões; processo de admissão e demissão; realizar cálculo de horas extras e banco de horas; controle de ponto eletrônico; controle de benefícios; atendimento a colaboradores. RH demanda maior: responsável por Recrutamento e...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Ouvir e orientar os colaboradores, assim...
Responsabilidades:Executar rotinas de admissão e contratação de colaboradores; Controle diário de ponto eletrônico, preferencialmente no sistema BIRÔ; Lançamento de atestados médicos e acompanhamento de ausências; Apoio em recrutamento e seleção de pessoal; Noções de sistema ERP e administração de benefícios; Rotina de compra de uniformes e agendamento de exames médicos junto à clínica; Auxílio...
Buscamos um(a)Analista de Recursos Humanospara atuar em uma área estratégica, apoiando os principais processos de RH e Departamento Pessoal. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar com pessoas e processos, essa vaga é para vocêResponsabilidadesApoiar nos processos de recurtamento e seleção.Realizar controle de ponto, admissões, demissões e férias.Organizar documentos e...
Nosso cliente é uma empresa do segmento de aviação, começando uma operação no Brasil e busca uma pessoa talentosa para o RH.ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas, garantindo a atração de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa.Mapear necessidades, desenhar e implementar programas de T&D, incluindo planos de carreira, gestão por...
cursando ou concluído faculdade de RH ou Psicologia OBRIGATORIOResponsabilidades:Responsável pela contratação, acolhimento e treinamento dos colaboradores das franquias. Deve ter uma interação constante com a franqueadora para repassar a comunicação ao seu time.Também é responsável pela difusão da Administração Solidária, Comunicação Interna e Campanhas de Marketing.Responsabilidades:Principais...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
DescriçãoEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl.ResponsabilidadesExecutar as atividades do subsistema de recrutamento e seleção, com domínio de processos de triagem, entrevistas e condução de admissões;Executar as Etapas do ciclo de Avaliação de Desempeho na unidade, desde comunicação, mapeamentos, devolutivas e cadastro no sistema informatizado de RH, conforme orientações e...
Sobre a Open ConsultoriaNa Open, acreditamos que o sucesso das empresas está diretamente ligado às pessoas. Nosso propósito é apoiar nossos clientes na estruturação de processos estratégicos de gestão, desenvolvendo equipes e líderes para alcançarem resultados sólidos e sustentáveis.Estamos em busca de um Consultor de RH para atuar em projetos de consultoria junto aos clientes, com foco na...