Atribuições: Recrutamento & Seleção; Admissão e Integração (onboarding) de Funcionários; Processo de Demissão e pedido de demissão; Fechamento de Folha de Ponto e envio das informações a contabilidade; Lançamento de Pagamento e Adiantamento de Funcionários; Controle e abastecimento de Benefícios de Funcionários; Realizar o controle de Exames Médicos e Certificados (NR ´s) dos funcionários;...
ATRIBUIÇÕES:Conduzir processos de Recrutamento, Seleção e admissão;Conhecimento em politicas de remuneração e cargos e salários;Dar suporte quando necessário nas rotinas de departamento pessoal: ponto eletrônico, folha, férias e tratativa de dúvidas de colaboradores;Realizar a gestão de benefícios: convênio médico, odontológico, fretado, convenio farmácia e outros.Dar suporte as demais atividades...
Requisitos:Residir em Monte Mor;Disponibilidade de Horário;Experiência prévia com apontamento de ponto eletrônico e controle de benefícios;Conhecimento em sistemas de gestão de ponto (Diferencial);Boa atenção aos detalhes e capacidade de analisar inconsistências de marcação;Desejável vivência em rotinas de apoio ao fechamento de folhaResponsabilidades:Efetuar o lançamento, conferência e...
Coordenador de Recursos Humanos com forte atuação em Renumeração , Especialista em Cargos e Salario( Implementação) , desenvolvimento Interno.Irá Liderar e Orientar a equipe de RH , Distribuindo tarefas e garantindo a execução eficiente dos processosApoiar ações de desenvolvimento Organizacional, Incluindo mapeamento de talentos , avaliação de performance e treinamentos . Acompanhar e analisar...
Gerente de Clínica | (Banco de Talentos) Você é uma pessoa que ama liderar, tem visão estratégica e faz acontecer? Tem paixão por desenvolver pessoas e transformar desafios em oportunidades? Estamos em busca de um(a) GERENTE DE CLÍNICA com energia, atitude de dono(a) e olhar afiado para performance e encantamento. Um(a) líder que conecta propósito com execução, e que está pronto para fazer a...
Será responsável por executar e supervisionar todas as operações diárias da loja, garantir uma excelente experiência de compra para os clientes e maximizar o desempenho da loja. Esta posição exige habilidades de liderança, organização e foco em resultados e atendimento ao cliente. Responsabilidades: - Liderar, motivar e desenvolver a equipe de loja. Realizar recrutamento, treinamentos, e...
GERENTE UNIDADE OPERACIONAL II (Serviços VIPs & Eventos Corporativos) - MONTE MOR/SP Monte Mor - SP Presential 1 Position Effective - CLT Manager Full time Junte-se à Sodexo e descubra o orgulho de fazer parte de uma equipe global com mais de 420 mil pessoas! No Brasil, somos 47 mil talentos construindo um futuro com propósito. Estamos em busca de um profissional para gerenciar a Unidade de...
Você deseja liderar pessoas e gerenciar uma agência? Faça a diferença junto aos nossos associados e a comunidade. Venha para o Sicredi! Responsabilidades e atribuiçõesExercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências...
Responsável por atuar na gestão de vendas na região sul do Brasil, executar, políticas e programas; estabelecer os planos de ações para o atingimento das metas traçadas; atuar na gestão, planejamento, controle e administração das metas e políticas de vendas, marketing e comunicação, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. 1.Participar do planejamento e da definição...
Responsabilidade:Desenvolver e implementar política, programas e procedimentos para garantir a qualidade conforme diretrizes e requisitos regulatórios dos produtos e serviços fornecidos pela empresa durante todo processo de implementação dos caminhões. · Realizar auditorias internas e externas de forma regular, para monitorar a conformidade e eficácia de processos, padrões e regulamentos de...
Requisitos e funções: Será responsável por estruturar plano de negócios, liderar a equipe comercial, elaborar contratos, elaborar relatórios para apresentação dos resultados e desempenho, negociar contratos, definir condições comerciais, acompanhar grandes contas e clientes estratégicos e realizar vendas complexas; criação de planos anuais e mensais para atingimento de metas, realizar análise de...
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Ouvir e orientar os colaboradores, assim...
Desenvolver atividades nas áreas de RH garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa. Responsabilidades e atribuições- Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;- Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Consultor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;- Dissiminar as...
Pré-requisitos:Ø Inglês intermediário Ø Conhecimento intermediário em pacote office Ø Cursando: Nível Superior, preferencialmente curso de (Administração ou Recursos Humanos) ou cursos correlatos a área. Ø Residir em Indaiatuba Responsabilidades:Ø Suporte nas atividades de folha de pagamento, ponto eletrônico, arquivos, crachá entre outras atividades do DP. Ø Apoio nas atividades de...
DESCRIÇÃO DA VAGA Atribuições da função: Profissional Generalista – DP - responsável por conferência de Folha de Pagamento; controle e liberação de pagamento de férias e rescisões; processo de admissão e demissão; realizar cálculo de horas extras e banco de horas; controle de ponto eletrônico; controle de benefícios; atendimento a colaboradores. RH demanda maior: responsável por Recrutamento e...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Você é um profissional estratégico, com visão consultiva e expertise em gestão de pessoas? Então essa oportunidade é para você! A Pensecom, consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, está em busca de um Business Partner para atuar como parceiro estratégico dos nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas por meio do modelo de BPO de RH. Se você possui um perfil...
Buscamos um(a)Analista de Recursos Humanospara atuar em uma área estratégica, apoiando os principais processos de RH e Departamento Pessoal. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar com pessoas e processos, essa vaga é para vocêResponsabilidadesApoiar nos processos de recurtamento e seleção.Realizar controle de ponto, admissões, demissões e férias.Organizar documentos e...
Responsável por desenvolver estratégias de marketing, definindo o planejamento estratégico para a comercialização dos produtos e plano de ação; estabelecendo os processos e procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pela organização.Gerenciar a área de atuação, na definição de planos, sistemas e programas de atuação, bem como o provimento de condições...
Responsabilidades:Executar rotinas de admissão e contratação de colaboradores; Controle diário de ponto eletrônico, preferencialmente no sistema BIRÔ; Lançamento de atestados médicos e acompanhamento de ausências; Apoio em recrutamento e seleção de pessoal; Noções de sistema ERP e administração de benefícios; Rotina de compra de uniformes e agendamento de exames médicos junto à clínica; Auxílio...