Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
ATRIBUIÇÕES: - Gestão de folha de pagamento e benefícios; - Avaliação de desempenho e métricas de RH (KPIs); - Conhecimento em sistemas de RH (como ERP, ponto eletrônico, e-Social) - Planejamento e desenvolvimento de treinamentos; - Gestão de clima organizacional e políticas internas; - Acompanhamento de funcionários, manter contato direto com os funcionários para anotar faltas, folgas, feriados...
ATRIBUIÇÕES: - Acompanhamento de funcionários;- Acompanhamento de legislação trabalhista e compliance;- Executar processos de recrutamento e seleção;- Gestão de folha de pagamento e benefícios;- Avaliação de desempenho e métricas de RH (KPIs);- Manuseio sistemas de RH (como ERP, ponto eletrônico, e-Social) - Planejamento e desenvolvimento de treinamentos;- Gestão de clima organizacional e...
ATRIBUIÇÕES: - Acompanhamento de funcionários;- Conhecimento em legislação trabalhista e compliance - Processos de recrutamento e seleção;- Gestão de folha de pagamento e benefícios;- Avaliação de desempenho e métricas de RH (KPIs);- Conhecimento em sistemas de RH (como ERP, ponto eletrônico, e-Social) - Planejamento e desenvolvimento de treinamentos;- Gestão de clima organizacional e políticas...
Responsabilidades: Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema; Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais; Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área. Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência...
Descrição da Vaga:Acompanhamento de funcionários;- Acompanhamento de legislação trabalhista e compliance;- Executar processos de recrutamento e seleção;- Gestão de folha de pagamento e benefícios;- Avaliação de desempenho e métricas de RH (KPIs);- Manuseio sistemas de RH (como ERP, ponto eletrônico, e-Social) - Planejamento e desenvolvimento de treinamentos;- Gestão de clima organizacional e...
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade dos processos e a boa experiência dos colaboradores.Responsabilidades:Realizar o controle e acompanhamento de ASOs (admissionais, periódicos e demissionais);Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros);Conduzir processos de...
Estamos em busca de um(a)Analista de RH Generalistapara integrar nosso time e atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo suporte estratégico e operacional para os gestores e colaboradores da empresa.Principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação;Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;Acompanhar indicadores...
. Requisitos Requisitos:Ensino Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afinsNecessário possuir experiência comprovada nos subsistemas de RH, com foco principal em Recrutamento e seleçãoDesejável ter conhecimento Pacote Office IntermediárioSerá um diferencial ter vivência em processos seletivos remotos e grande volume Jornada de trabalho Horário a combinar Carga Horária:Jornada de...
. Salário a Combinar Requisitos:Ensino Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afinsNecessário possuir experiência comprovada nos subsistemas de RH, com foco principal em Recrutamento e seleçãoDesejável ter conhecimento Pacote Office IntermediárioSerá um diferencial ter vivência em processos seletivos remotos e grande volume Carga Horária: Horário a combinar Sem...
. Requisitos Requisitos:Ensino Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afinsNecessário possuir experiência comprovada nos subsistemas de RH, com foco principal em Recrutamento e seleçãoDesejável ter conhecimento Pacote Office IntermediárioSerá um diferencial ter vivência em processos seletivos remotos e grande volume Escolaridade mínima Não informadoJornada de trabalho Horário a...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema; Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais; Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área. Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência...
DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar como analista de desenvolvimento em uma das Squads dos produtos TOTVS RH (linha RM), assegurando a qualidade das entregas do time a fim de que os requisitos de software solicitados pelo PO sejam atendidos. O QUE VOCÊ VAI FAZER: - Desenvolvimento, testes e documentação de features de inovação, legislação e manutenção nos produtos TOTVS RH, utilizando tecnologias...
VAGA | Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr para atuar em consultoria de RH, com foco em alto volume de vagas e atendimento a diferentes perfis de clientes. Modelo de trabalho: 100% remoto Regime de contratação: CLT Idioma: Inglês intermediário (leitura e conversação) Principais responsabilidades: Conduzir processos de...
Atividades: Para atuar na liderança de equipes e desenvolvimento de processos e práticas da área de gestão de pessoas ****,00 Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração Recursos Humanos ou Áreas afins Necessário possuir experiência com implementação de processos de gestão de pessoas e gestão de indicadores Desejável ter conhecimento e habilidade em informática Pacote Office -...
Atividades:Para atuar na liderança de equipes e desenvolvimento de processos e práticas da área de gestão de pessoas 2000,00 Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração Recursos Humanos ou Áreas afins Necessário possuir experiência com implementação de processos de gestão de pessoas e gestão de indicadores Desejável ter conhecimento e habilidade em informática Pacote Office -...
Atribuições:Atividades:Responsável em acompanhar e desenvolver os processos dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação e Desempenho. Requisitos Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Necessário possuir experiência em Gestão de Pessoas;Desejável ter organização. Escolaridade mínima Ensino SuperiorJornada de...
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade dos processos e a boa experiência dos colaboradores.Responsabilidades:Realizar o controle e acompanhamento de ASOs (admissionais, periódicos e demissionais);Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros);Conduzir processos de...
ATRIBUIÇÕES: - Realizar recrutamento e seleção, interno e externo, divulgação, triagem, entrevista, parecer e encaminhamento dos candidatos para treinamento;- Executar treinamentos: Comportamental e Liderança;- Responsável por alimentar e apresentar os resultados da área;- Visita funcional (escuta de colaboradores); -Apoio em ações de endomarketing e outras atividades pertinentes ao...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...