Vagas de emprego Trabalhos de Treinamento e Desenvolvimento em Brasil

Quem é Stone Tech? A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as...

Sobre a Empresa Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro. Sobre o Papel O Analista de...

Sobre o Grupo: Fundada em 1961, a Minasmáquinas representa com liderança e tradição a Mercedes-Benz, Librelato e a Michelin do Brasil. Comercializamos a mais completa e moderna linha de veículos comerciais da Mercedes-Benz (caminhões, ônibus e vans) e conta com um eficiente, pós-vendas de peças e serviços, assegurando qualidade e agilidade aos seus clientes. Atividades: Processos de...

A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas. Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir...

Sobre a área Nossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio. Responsabilidades e Atribuições - Apoiar na...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Planejamento e Estratégia Atuar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas estratégicas. Estruturar o Plano Anual de Treinamento (PAT) alinhado aos objetivos do negócio. Contribuir ativamente para programas estratégicos de desenvolvimento (liderança, sucessão, trilhas técnicas e comportamentais). Execução e Gestão de...

Buscamos Talentos para produzir alimentos com amor, zelando pelos processos e garantindo a qualidade dos nossos produtos para continuarmos alimentando vidas e construindo sonhos! Se você é um(a) profissional determinado, possui senso de propriedade e que busca por desenvolvimento profissional, a SSA é o seu lugar! Venha nos ajudar a transformar o mundo de forma sustentável e...

Oie, somos a Missy! Uma marca carioca de acessórios presente em várias regiões do Rio. Desde o início, surpreendemos com design moderno, produtos para todos os estilos e preços acessíveis. Somos ousadas, apaixonadas e—claro—bem pops! ✨ Agora, estamos em busca de alguém que ame desenvolver pessoas e queira crescer junto com a gente. Se você gosta de se comunicar, tem jogo de cintura, aprende...

Principais Responsabilidades: • Planejar, implementar e gerir programas de Educação Corporativa (treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança). • Estruturar e conduzir iniciativas de DHO: gestão de desempenho e sucessão, engajamento e clima organizacional, cultura • Desenvolver programas de treinamento de liderança, formação de sucessores e trilhas de desenvolvimento por cargo. •...

A Âncora busca alguém para ser o rosto e a voz de nossos treinamentos e desenvolvimento comercial. Essa pessoa será responsável por engajar, inspirar e atuar de forma próxima aos parceiros e equipes. Dentre as suas atividades estão: - Representar a empresa em eventos; - Desenvolver conteúdo relacionado à área do negócio; ,

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Sobre a áreaNossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio.Responsabilidades e AtribuiçõesApoiar na organização de...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Planejamento e Estratégia Atuar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas estratégicas. Estruturar o Plano Anual de Treinamento (PAT) alinhado aos objetivos do negócio. Contribuir ativamente para programas estratégicos de desenvolvimento (liderança, sucessão, trilhas técnicas e comportamentais). Execução e Gestão de...

A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas. Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir...

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Sobre a Empresa Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro. Sobre o Papel O Analista de...

Principais Responsabilidades: • Planejar, implementar e gerir programas de Educação Corporativa (treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança). • Estruturar e conduzir iniciativas de DHO: gestão de desempenho e sucessão, engajamento e clima organizacional, cultura • Desenvolver programas de treinamento de liderança, formação de sucessores e trilhas de desenvolvimento por cargo. • Atuar...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Planejamento e Estratégia Atuar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas estratégicas. Estruturar o Plano Anual de Treinamento (PAT) alinhado aos objetivos do negócio. Contribuir ativamente para programas estratégicos de desenvolvimento (liderança, sucessão, trilhas técnicas e comportamentais). Execução e Gestão de...

Sobre a Empresa Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.Sobre o PapelO Analista de...

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