Vagas de emprego tabela salarial cargos em Brasil

É um cargo responsável por apoiar nas rotinas de remuneração. - Apoiar a manutenção e atualização da estrutura salarial - Auxiliar nas análises financeiras e operacionais Benefícios: Cargo sólido com estabilidade financeira, oferecendo crescimento profissional aos colaboradores que optam por este caminho. Além disso, podemos destacar a oportunidade de aprender com as principais ferramentas...

Carreira em Desenvolvimento de Políticas Salariais O profissional será responsável por planejar e implementar estratégias para equidade e mercado, além de apoiar revisões das descrições dos cargos e remunerações. Ele estará contribuindo diretamente para melhorias significativas nas políticas salariais internas. Nossa equipe busca uma pessoa motivada que se sinta atraída pela oportunidade de...

Descrição da VagaApoiar a implementação do sistema de RH, garantindo alinhamento com as políticas corporativas e objetivos estratégicos.Desenvolver e padronizar descrições de cargos, refletindo as necessidades organizacionais e melhorando a eficiência operacional;Realizar estudos salariais detalhados, considerando análises de mercado, sugestões de reajuste e contribuindo para a definição da...

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde...

DESCRIÇÃOAtividades Da VagaEstruturar, revisar e atualizar a tabela salarial e os planos de cargos e salários.Conduzir análises de descrições de cargos e avaliações de perfil para enquadramento correto nas estruturas da empresa.Participar de pesquisas salariais e análises de mercado para definição de posicionamento competitivo da empresa.Apoiar processos de movimentação de pessoal (promoções,...

Descrição da Vaga:Responsabilidades: - Conduzir estudos e analises de estrutura de cargos e tabelas salariais, garantindo a equidade interna e competitividade externa. - Realizar e interpretar pesquisas de mercado de remuneracao e beneficios, propondo ajustes estrategicos quando necessario. - Elaborar e manter planos de cargos, trilhas de carreira e politicas de movimentacao interna, apoiando o...

DISTRIBUIDORA DE AUTOPEÇAS EM EXPANSÃO, PRESENTE EM 3 ESTADOS E COM MAIS DE 25 ANOS DE MERCADO Requisitos: Graduação completa ou finalizando em RH, ADM ou Psicologia. Experiência anterior com RH generalista. Disponibilidade para atuar em horario comercial de segunda a sexta. Responsabilidades: Descrição da Vaga- Garantir que os salários sejam competitivos e razoáveis- Alinhar a política de...

Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável? Na CLAM, somos movidos por um propósito claro:promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto...

A Empresa Brasileira no segmento de mobilidade urbana, na região de Botafogo-RJ. Descrição da vaga Conduzir análises e classificações de cargos e salários da companhia;Realizar pesquisas salariais, elaborando comparativos de mercado e propondo ajustes na política de remuneração;Atualizar e manter as tabelas salariais, trilhas de carreira e estruturas de cargos;Apoiar a definição e revisão de...

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, ou áreas correlatas.Vivência sólida em cargos e salários, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Experiência com avaliação de cargos (metodologias como Hay, Mercer, Towers Watson, entre outras). Conhecimentos em remuneração variável, programas de incentivos e benefícios flexíveis.Calculo de ICP e...

ATRIBUIÇÕES: Manter a estrutura de remuneração e carreira atualizada, de forma competitiva; Realizar alterações de salários e funções dos colaboradores; Avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação; Manter o programa de descrições de cargos atualizado e condizentes com a realidade da empresa; Conduzir o processo de Avaliação de Desempenho, prestando suporte aos...

REQUISITOS:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia em cargos e salários ou remuneração.Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos.Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.ATIVIDADES:Realizar descrição e avaliação de cargos, considerando atividades, responsabilidades e requisitos.Elaborar e...

O Analista de Remuneração, Cargos e Salários II é responsável por estruturar, analisar e manter políticas de remuneração e gestão de carreiras, assegurando a equidade interna e a competitividade externa. Atua no desenvolvimento, revisão e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), além de apoiar a definição de políticas de remuneração variável e meritocracia, fornecendo dados...

Nosso cliente atua no segmento de transporte e logística, sendo referência em soluções eficientes, seguras e pontuais para a movimentação de cargas. Com uma trajetória sólida e marcada pela confiabilidade operacional, consolidou-se como uma empresa reconhecida pela qualidade dos serviços prestados, pelo cumprimento rigoroso de prazos e pela excelência na gestão logística. Sua cultura...

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Vaga exclusiva para PCD Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Formato de trabalho híbrido: Irá trabalhar 03 dias em Home Office e 02 dias de forma presencial no escritório, localizado na região de Pinheiros – São Paulo/SP. A...

Atividades diárias;:Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na politica definida pela a organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Administrar todo o processo de movimentações de benefícios, como...

Estamos buscando um profissional com experiência na comercialização de cargas fechadas para atuar na prospecção ativa de clientes, apresentação de soluções logísticas e expansão da carteira. A rotina envolve realização de cotações de frete, análise e negociação de tabelas conforme margens definidas, elaboração de relatórios gerenciais de vendas, visitas de pós-venda, manutenção de clientes e...

Local: São Paulo – Vila Olímpia Empresa: Despachante Comex Modelo de Trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office, às quartas-feiras)Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48.Requisitos:Experiência no agenciamento de carga (aéreo, marítimo e rodoviário);Formação completa ou em curso em Comércio Exterior ou áreas correlacionadas;Inglês intermediário;Conhecimento...

Overview Cargo: Carga e Descarga de caminhão - Botafogo Empresa: Super Mercado Zona Sul S/A Faixa salarial R$1.512,00 por mês - R$1.729,00 por mês. Esta faixa foi fornecida pela empresa; o salário real pode variar de acordo com competências e experiência. Descrição da vaga No Supermercado Zona Sul, o sucesso é resultado do empenho de cada membro da equipe. Buscamos pessoa proativa, dedicada...

Responsabilidades do Cargo: Responsável por desenvolver carteira de clientes de armazenagem, transporte de cargas ( Leves, Dedicados ), Crossdocking, Rodoéreo, Carga Projeto Atividades: Desenvolver carteira de clientes de first e last mile, operações D2D e fretes de veículos leves, produto de crossdocking ,produto de armazenagem, montar tabela de precificação junto ao time de Pricing...