Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Requisitos:Ensino Médio completo (superior/técnico em RH será um diferencial)Cursos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção (diferencial)CNH ativa e veículo próprioDisponibilidade de horário:07h00 às 16h48 ou07h30 às 17h18 (regime banco de horas)Atividades:Tratamento de ponto eletrônicoProcessos de admissãoPedido de refeição e conferência de NF de restauranteRecrutamento e seleção de...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Requisitos e Qualificações: Ensino superior em andamento ou completo será um diferencial! Já atuou no ramo de Telecomunicações? Ótimo, vamos adorar conhecer sua experiência! Vivência com gestão de equipe é super bem-vinda liderança com empatia faz toda a diferença! Ter afinidade com tecnologia e se identificar com o universo de inovação é essencial! É importante ter facilidade para entender e...
Pré-requisitos:Ø Inglês intermediário Ø Conhecimento intermediário em pacote office Ø Cursando: Nível Superior, preferencialmente curso de (Administração ou Recursos Humanos) ou cursos correlatos a área. Ø Residir em Indaiatuba Responsabilidades:Ø Suporte nas atividades de folha de pagamento, ponto eletrônico, arquivos, crachá entre outras atividades do DP. Ø Apoio nas atividades de...
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Ouvir e orientar os colaboradores, assim...
Responsabilidades:Executar rotinas de admissão e contratação de colaboradores; Controle diário de ponto eletrônico, preferencialmente no sistema BIRÔ; Lançamento de atestados médicos e acompanhamento de ausências; Apoio em recrutamento e seleção de pessoal; Noções de sistema ERP e administração de benefícios; Rotina de compra de uniformes e agendamento de exames médicos junto à clínica; Auxílio...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Sobre a Open ConsultoriaNa Open, acreditamos que o sucesso das empresas está diretamente ligado às pessoas. Nosso propósito é apoiar nossos clientes na estruturação de processos estratégicos de gestão, desenvolvendo equipes e líderes para alcançarem resultados sólidos e sustentáveis.Estamos em busca de umaAnalista de Recursos Humanospara atuar em projetos de consultoria junto aos clientes, com...
Responsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta marcação para fechamento de...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Responsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.Responsabilidades e atribuições Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta...
Descrição da empresa:A Eurofins Scientific é uma empresa internacional de ciências da vida, fornecendo uma gama exclusiva de serviços de testes analíticos para clientes em vários setores, para tornar a vida e o ambiente mais seguros, saudáveis e sustentáveis. Desde os alimentos que você come, até a água que você bebe, e os medicamentos nos quais você confia, a Eurofins trabalha com as maiores...
Descrição da vaga:Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, apoio em rotinas de departamento pessoal e acompanhamento de indicadores de RH.Requisitos:Experiência em recursos humanos;Boa comunicação e organização;Experiência no ramo automotivo será um diferencial.Salário: Enviar pretensão no e-mail Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: a...
Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos e afins. Experiência generalista na área de Recursos Humanos (Benefícios, R&S, Departamento Pessoal) Apoio estratégico para atividades generalistas do setor. Lançamentos e cadastros em geral. Arquivo e atendimento aos colaboradores. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.900,00 - R$3.000,00 por...
Sobre a Open ConsultoriaNa Open, acreditamos que o sucesso das empresas está diretamente ligado às pessoas. Nosso propósito é apoiar nossos clientes na estruturação de processos estratégicos de gestão, desenvolvendo equipes e líderes para alcançarem resultados sólidos e sustentáveis.Estamos em busca de um Consultor de RH para atuar em projetos de consultoria junto aos clientes, com foco na...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...