Vagas de emprego supervisor de rh em Estado do Pará

Overview O Supervisor(a) de RH é responsável por coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Atua no desenvolvimento e implementação de estratégias para a gestão de pessoas, visando o alcance dos objetivos da empresa. Desempenha papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na valorização dos...

Supervisor de RH O Supervisor(a) de RH é responsável por coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Ele atua no desenvolvimento e implementação de estratégias para a gestão de pessoas, visando o alcance dos objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e valorizando os colaboradores. - Coordenar as...

? Responsabilidades e Atividades Principais 1. Gestão Estratégica de Pessoas Participar do planejamento estratégico da empresa e traduzir necessidades organizacionais em ações de RH. Desenvolver políticas e programas que ampliem engajamento, desempenho e produtividade. Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, TMA de contratação, NPS interno, custos etc.). 2. Recrutamento e...

Responsabilidades ; Gerenciar o recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação. Coordenar o processo de folha de pagamento, assegurando a precisão e o cumprimento dos prazos. Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar a gestão de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e suporte. Requisitos ; Graduação em Administração,...

A Amper Elinsa é uma empresa especializada em soluções de energia , que atua com eficiência, segurança e responsabilidade no apoio às operações do Grupo Equatorial . Nossa atuação contribui diretamente para a continuidade e a qualidade dos serviços essenciais de energia elétrica. Estamos presentes no Amapá e no Pará , conectando pessoas, processos e tecnologia para garantir confiabilidade,...

O Analista de RH será responsável por conduzir processos seletivos voltados para a inserção de jovens no mercado de trabalho. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, avaliação e recrutamento de talentos jovens, garantindo que os candidatos sejam bem selecionados e estejam alinhados com as necessidades da empresa. Exigimos: Disponibilidade para início...

Endereço: , -. Responsabilidades da Oportunidade - Controle e conferência de ponto eletrônico/manual - Lançamento e correção de espelhos de ponto - Apoio nas rotinas de fechamento da folha - Atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de jornada, banco de horas e horários - Interface com a equipe de DP . Requisitos - Superior Completo ou Cursando em RH, Administração ou áreas...

Superior completo ou em andamento Desejável experiência na aérea de Rh ou Administrativo Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Auxílio-internet - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Experiência: -...

Ensino Superior completo (pSICOLOGIA, Adminisntração ou áreas afins);: - Experiência com insdustria ;: - Gestão de pessoas;: - experiência com gestão de equipes;: - Disponibilidade para atuar em castanhal. Desenvolvimento de lideranças, gestão de indicadores, estruturação de todos os processos de rh, acompanhar as atividades de DP. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$4.000,00 -...

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Gerente Cursos de: E-social,Gestão De Pessoas Escolaridade: Pós graduação - E-social,Gestão De Pessoas - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta, Horário Comercial Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Benefícios: Alojamento , Refeitório Responsabilidades da...

ESTAMOS CONTRATANDO AUXILIAR DE RH (BELÉM-PA) REQUISITOS: Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos (concluída ou em andamento); Experiência prévia com processos seletivos; Conhecimento em recrutamento e seleção; Ter perfil dinâmico e proativo; Boa comunicação, organização e vontade de crescer na área de RH. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Divulgação de vagas em...

Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema; Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais; Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área. Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência...

Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...

Empresa Prestadora de Serviço. Responsabilidades e atribuições O Especialista de RH deverá ter conhecimento nas áreas de departamento pessoal, RH, comunicação, financeiro, contábil e administrativa, auxiliando os analistas e assistentes nas demandas da área. - Recrutamento & Seleção, admissão, contratação; - Folha de pagamento, ponto, férias, rescisão, benefícios, esclarecer dúvidas de...

desempenha um papel crucial no apoio à gestão de pessoas, executando tarefas administrativas e operacionais no departamento de recursos humanos. Suas responsabilidades abrangem desde a organização de documentos e processos, até o suporte em recrutamento, seleção, admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e clima organizacional, sendo fundamental para a eficiência e bom funcionamento do...

O Supervisor(a) de RH é responsável por coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Além disso, atua no desenvolvimento e implementação de estratégias para a gestão de pessoas, visando o alcance dos objetivos da empresa. Este profissional desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na...

Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...

O Supervisor(a) de RH é responsável por coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos. Além disso, atua no desenvolvimento e implementação de estratégias para a gestão de pessoas, visando o alcance dos objetivos da empresa. Este profissional desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na...

Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...

Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...