Vagas de emprego tech recruiter em Carapicuíba, SP

Um cliente Brunel do setor de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar em um momento de crescimento acelerado e construção de processos do zero. A área de recrutamento ainda está se estruturando, por isso buscamos alguém que não apenas conduza processos seletivos de ponta a ponta, mas que também curta o desafio de criar, evoluir e implementar boas práticas na área.Se você tem...

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI/R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.Você será responsável por:Conduzir o processo de recrutamento de...

Atividades: • Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas; • Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo; •...

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Atividades: • Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas; • Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo; •...

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contrataçãoBrasil da AI/R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.Você será responsável por:Conduzir oprocesso de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta ; Realizarhunting ativoe geração de pipeline qualificado; Conduzirentrevistas técnicas e comportamentaisde...

Atividades: • Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas; • Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo; •...

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