- Responsável pelo atendimento como parceiro de negócio da unidade que ficará responsável, guardiã e condutora dos programas de gente; - Gestão de quadro de colaboradores; - Responsável por questões de remuneração e trilha de carreira; - Admissão, demissão, homologação; - Capacitação para colaboradores e líderes; - Integração de novos colaboradores; - Comunicação eficiente com diferentes níveis...
- Responsável pelo atendimento como parceiro de negócio da unidade que ficará responsável, guardiã e condutora dos programas de gente; - Gestão de quadro de colaboradores; - Responsável por questões de remuneração e trilha de carreira; - Admissão, demissão, homologação; - Capacitação para colaboradores e líderes; - Integração de novos colaboradores; - Comunicação eficiente com diferentes níveis
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade dos processos e a boa experiência dos colaboradores.Responsabilidades:Realizar o controle e acompanhamento de ASOs (admissionais, periódicos e demissionais);Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros);Conduzir processos de...
Atendimento aos colaboradores; R&S - divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas; Realizar processo de admissão (documentos, importação no sistema de RH); Realiza integração institucional de novos colaboradores; Apoia em treinamentos e eventos; Realizar conferência de NF dos fornecedores de RH, abertura de requisições nos sistemas, acompanhamento dos pagamentos; Suporte a demais...
Desenvolva sua carreira como Gerente de Recursos Humanos , atuando como parceiro estratégico em nossa equipe. Descrição do Cargo O nosso Gerente de Recursos Humanos será responsável por garantir o sucesso da empresa através do desenvolvimento e implementação de políticas e estratégias que aprimorem a gestão dos recursos humanos, com foco na motivação e engagement dos colaboradores. Skill's...
Descrição da Função Como parceiro de negócio da unidade responsável, você será guardião e condutor dos programas de gente. Responsável por gestão do quadro de colaboradores. Habilidades e Qualificações Exigidas - Gestão eficiente das questões relacionadas a remuneração e trilha de carreira; ]]>
Responsabilidades e AtribuiçõesEstratégia e Análise de Vendas:Liderar a análise e o design de processos de ponta a ponta (go-to-market), identificando gargalos e oportunidades de otimização para elevar a eficiência e a produtividade da equipe comercial.Gerenciar e aprimorar a ferramenta de CRM e outras tecnologias de vendas, garantindo que as plataformas estejam alinhadas às necessidades...
Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para homologação de documentos no sistema;Explicação detalhada sobre o termo de contrato, valores de recebimento, e condições contratuais;Receber e analisar a lista de admissões, organizando a divisão dos participantes por unidade ou área.Estabelecer contato com os novos colaboradores, promovendo uma abordagem acolhedora e focada na experiência do...
Vaga de Analista de Recursos Humanos Descrição Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para fazer parte do time de uma grande organização. O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e DP. Responsabilidades Realizar o onboarding e acompanhamento dos primeiros meses de novos funcionários,...
A BR Insights está crescendo — e queremos alguém que cresça com a gente. Estamos em busca de uma pessoa proativa, organizada e com visão prática para assumir a função de Assistente Administrativo, atuando de forma próxima à liderança e apoiando áreas essenciais da empresa como Financeiro, RH e rotinas administrativas gerais. Se você gosta de resolver, se adapta rápido, e quer trabalhar em um...
A EXPERT CONSULTORIA E TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA LTDA está em busca de um Analista de RH Sênior para se juntar ao nosso time. Como Analista de RH Sênior, você será responsável por liderar e implementar estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos de crescimento e desenvolvimento da empresa.Sua função será crucial para o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, bem como...
ANALISTA DE RH JR (EXP. FECHAMENTO FOLHA ADP /ROTINA DEPARTAMENTO PESSOAL) PARA OSASCO - prox. Km 18 da Via Anhanguera.Executar todas as rotinas de Administração de Pessoal(fechamento da folha de pagamento, admissões, demissões e férias (apoio)Conferência dos encargos:Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e obrigações anuais e Imposto de Renda;Elaborar indicadores e relatórios ;Conferência...
conhecimentos práticos em rotinas de RH, legislação trabalhista, folha de pagamento, férias, horas extras, técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de benefícios.
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de RH Semi Sênior (Foco em administração de restaurantes e fretados) para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista...
Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. Somos colaborativos, curiosos, enfrentamos desafios diariamente e valorizamos a liberdade, autonomia e responsabilidade. Se você se identifica com esses valores e gosta de criar soluções com impacto positivo na vida das pessoas, queremos te conhecer! Essa vaga é para atuar no Olist na área de Logística, área que possibilita, através de...
Conduzir atividades de onboarding, garantindo a imersão dos novos colaboradores à cultura, assegurando que o processo de integração ocorra adequadamente.- Produzir materiais da cultura organizacional e multiplicá-los aos colaboradores.- Gerir a pesquisa de clima organizacional e todos seus desdobramentos, bem como acompanhar a evolução dos planos de ação.- Monitorar os resultados de entrevista de...
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade dos processos e a boa experiência dos colaboradores.Responsabilidades:Realizar o controle e acompanhamento de ASOs (admissionais, periódicos e demissionais);Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros);Conduzir processos de...
Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está...