Principais desafios: - Estruturar e otimizar processos de RH e DP. - Gerir folha, admissões, rescisões e benefícios. - Implementar plano de cargos e salários e avaliação de desempenho. - Conduzir programas de desenvolvimento de líderes e cultura. - Acompanhar indicadores e participar da tomada de decisão. Requisitos: - Experiência sólida em RH e DP (há contabilidade terceirizada). - Conhecimento...
Atividades: O profissional irá cuidar dos recursos humanos, contratações, baixas, e questões voltadas ao departamento pessoal, como cálculos de horas, benefícios. Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Requisitos Desejável ensino superior completo na área de Contabilidade ou...
Atividades: O profissional irá cuidar dos recursos humanos, contratações, baixas, e questões voltadas ao departamento pessoal, como cálculos de horas, benefícios. Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. A Combinar Desejável ensino superior completo na área de Contabilidade ou...
Experiência comprovada e mínima de 02 anos em RH/DP para gerir e controlar: ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões.Planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador financeiro) agendamento e...
Assistente de DP/RH Você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e está pronto(a) para dar um passo adiante em sua carreira? Então, temos a oportunidade perfeita para você Estamos em busca de um(a) Assistente de DP/RH para integrar nossa equipe em regime de contrato CLT, na modalidade presencial. Como Assistente de DP/RH Sênior, você será responsável por uma ampla gama de...
PRÉ REQUISITOS:EXPERIENCIA COMPROVADA DE ATUAÇÃO NA ARÉA DE DP/RH. EXPERIENCIA EM CONTROLE DE PONTO ELETRONICO, ESCALA (ELABORAÇÃO E CONTROLE), BANCO DE HORAS, FECHAMENTO DE FOLHA, ROTINAS PERTINENTES AO DEPARTAMENTO PESSOAL, PACOTE OFFICE INTERMEDIARIO/AVANÇADO. TRABALHO EM EQUIPE. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO. FORMAÇÃO MÍNIMA: DESEJAVEL FORMAÇÃO EM RH, E OBRIGATÓRIO EXPERIÊNCIA NA ÁREA. Tipo...
Atividades:Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI´s, exames periódicos. Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e gerenciador financeiro) agendamento e controle de todos os pagamentos...
Implantar e operacionalizar a cultura organizacional, garantindo alinhamento entre diretores, gestores e equipes.Estruturar, organizar e manter atualizados os dados e processos do Departamento Pessoal.Criar, aplicar e acompanhar políticas internas, procedimentos e normas.Elaborar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais.Mensurar, apresentar e discutir resultados com a diretoria e...
Você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e está pronto(a) para dar um passo adiante em sua carreira? Então, temos a oportunidade perfeita para você Estamos em busca de um(a) Assistente de DP/RH para integrar nossa equipe em regime de contrato CLT, na modalidade presencial.Como Assistente De DP/RH Sênior, Você Será Responsável Por Uma Ampla Gama De Atividades, Desde a...
Vaga: Analista de RH/DP (PJ)Estamos contratando um(a) Analista de RH/DP para atuar presencialmente em nossa empresa em Águas Claras.Responsabilidades:• Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco emcontratações comerciais de alta performance (vendas construtivas)• Gerenciar contratos e rotinas de departamento pessoal• Apoiar no onboarding e estruturação de equipeRequisitos: Experiência...
Requisitos:Experiência anterior no ramo da construção civil;Espírito de liderança, com postura firme, mas acolhedora;Perfil dinâmico, versátil e comunicativo, capaz de se adaptar a diferentes situações;Habilidade em otimização de processos (transformar rotinas manuais em fluxos digitais);Conhecimento em legislação trabalhista;Facilidade em lidar com equipes de obra, demonstrando empatia e...
Responsabilidade:Coordenar a equipe no dia a dia da operação de processos transacionais de RH/DP.Conhecimentos Mandatórios.Conhecimento em processos operacionais de Departamento Pessoal (Admissão, Desligamento, Movimentações, Benefícios, etc)Necessário inglês avançadoFormação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas; Contratação CLT FULLBenefícios:assistência médica e...
Realizar o Controle Operacional das:Resgistro de ponto dos colabodradoresMedidas de Diciplinares - solicitar e registrarSolicitar e organizar os documentos dos Colaboradores - AdmissãoDados para resumo de folho de pagamentoAlimentar Sistema Operacional com informações dos funcionáriosConferir folha de pagamento e seus dadosEmissão de Documentos dos processos de Admissão, Demissão, Férias,...
Com 31 anos de história, a Any Any transforma os momentos simples do dia a dia em experiências cheias de leveza, conforto e estilo. Criamos pijamas e peças homewear com qualidade e design alinhado às tendências, para que você aproveite o melhor da vida com quem ama. Estamos presentes em 50 lojas próprias e 300 pontos de venda em todo o Brasil. Procuramos um(a) COORDENADOR(A) DE RECURSOS...
O profissional irá cuidar dos recursos humanos, contratações, baixas, e questões voltadas ao departamento pessoal, como folha de ponto, cálculos de horas, benefícios e etc. Supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista Requisitos Desejável Ensino Superior Completo na área de Contabilidade ou Administração.Diferencial experiência anterior na área...
. A Combinar 1) Admissão de funcionários; 2) Manutenção do cadastro de funcionários; 3) Cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias; 4) Geração e envio dos impostos (INSS, FGTS, PIS e IRRF); 5) Envio de Caged, Rais e geração de arquivo DIRF; 6) Envio da folha de pagamento e impostos para as Delegacias Sindicais; 7) Controle de registro de ponto (eletrônico), executando o fechamento das...
Informações Gerais:Possibilidade de crescimento profissional. A Combinar Requisitos:1) Admissão de funcionários; 2) Manutenção do cadastro de funcionários; 3) Cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias; 4) Geração e envio dos impostos (INSS, FGTS, PIS e IRRF); 5) Envio de Caged, Rais e geração de arquivo DIRF; 6) Envio da folha de pagamento e impostos para as Delegacias Sindicais; 7)...
Principais desafios: - Estruturar e otimizar processos de RH e DP. - Gerir folha, admissões, rescisões e benefícios. - Implementar plano de cargos e salários e avaliação de desempenho. - Conduzir programas de desenvolvimento de líderes e cultura. - Acompanhar indicadores e participar da tomada de decisão. Requisitos: - Experiência sólida em RH e DP (há contabilidade terceirizada). -...
Principais desafios: - Estruturar e otimizar processos de RH e DP. - Gerir folha, admissões, rescisões e benefícios. - Implementar plano de cargos e salários e avaliação de desempenho. - Conduzir programas de desenvolvimento de líderes e cultura. - Acompanhar indicadores e participar da tomada de decisão. Requisitos: - Experiência sólida em RH e DP (há contabilidade terceirizada). -...
Informações Gerais:Possibilidade de crescimento profissional. Requisitos Requisitos:1) Admissão de funcionários; 2) Manutenção do cadastro de funcionários; 3) Cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias; 4) Geração e envio dos impostos (INSS, FGTS, PIS e IRRF); 5) Envio de Caged, Rais e geração de arquivo DIRF; 6) Envio da folha de pagamento e impostos para as Delegacias Sindicais; 7)...